领取完失业金后，在其它公司上班继续买社保三个月，还可不可以拿生育金贴

领取失业金后在新公司上班并买社保，一般不影响生育金贴领取。
分析：根据我国相关法律规定，生育金贴的领取主要依据是参加了生育保险并满足一定条件，如连续缴费一定期限等。失业期间领取的失业金与后续就业并参加生育保险是两个独立的法律关系，互不影响。只要在新公司连续缴纳生育保险费满足当地规定的期限，且符合生育政策，就有资格申请生育金贴。
提醒：若出现公司未按时缴纳社保、生育金贴申请被拒等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
法律角度：生育金贴的领取主要涉及生育保险的相关规定。常见处理方式包括：1）确认自己是否符合生育保险的参保条件和生育金贴的领取条件；2）向所在公司的人力资源部门或社保部门咨询生育金贴的申请流程和所需材料；3）按照流程准备并提交申请，等待审核结果。
选择建议：根据个人实际情况选择处理方式。若对生育保险政策不熟悉，建议优先咨询公司人力资源部门或社保部门，以确保申请流程的正确性和完整性。
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具体操作：
1. 确认资格：查看当地生育保险政策，确认自己在新公司连续缴纳社保的期限是否满足生育金贴的领取条件，以及是否符合生育政策。
2. 准备材料：根据社保部门或公司人力资源部门的要求，准备生育金贴申请所需的材料，如身份证、社保卡、生育证明等。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给所在公司的人力资源部门或社保部门，按照流程填写申请表并等待审核。
4. 跟进审核：定期跟进审核进度，如有需要补充材料或提供额外信息，及时配合完成。
5. 领取生育金贴：审核通过后，按照社保部门或公司的通知，前往指定地点领取生育金贴或通过银行转账等方式收取。
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