职务侵占罪怎么判罚

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义，即公司、企业或其他单位人员，借职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
（2）法律针对不同的数额情况设置了不同的刑罚标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有对应标准，且不同地区存在差异。
（4）法院量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况等因素。

提醒：
若涉及职务侵占罪，各地标准不同，案情也有差异，建议尽快咨询专业律师分析应对。
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（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财务等关键环节的监管，防止员工利用职务便利侵占财物。同时，对员工进行法律教育，提升法律意识。
（二）若个人被怀疑涉嫌职务侵占罪，应保持冷静，配合调查，不要隐瞒事实。尽快咨询专业律师，了解自身权利和义务，在律师指导下应对。
（三）已实施职务侵占行为的人，应主动退赃退赔，积极争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，靠职务便利把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。

2.量刑上，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

3.“数额较大”等标准各地有别，法院量刑会综合犯罪情节、退赃情况。涉嫌此罪应尽快找律师，了解自身权益，积极应对。
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结论：
职务侵占罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，不同数额对应不同量刑，量刑还会综合考虑其他因素，涉嫌该罪应尽快咨询律师。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大就构成职务侵占罪。对于该罪，根据数额不同有不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”在司法实践中有标准，且各地存在差异。同时，法院量刑时会综合犯罪情节、退赃退赔等情况。如果有人涉嫌职务侵占罪，这是比较严重的法律问题，可能面临刑事处罚。建议及时向专业法律人士咨询，以了解自身的权利和义务，更好地应对法律程序。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其量刑依数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准各地有别，法院量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等因素。
3.若涉嫌该罪，应尽快咨询律师，明确自身权利义务，积极应对，争取减轻处罚，避免权益受损。