被公司劝退后，又由新单位缴纳了两个月五险离职后还能领取前公司的失业金吗？

一般情况下，领取失业金需满足所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。若符合这些条件，即使新单位缴纳了两个月五险，也不影响领取前公司的失业金。你可去办理失业登记等手续申领，若遇到问题，可寻求帮助维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被新单位缴纳五险后，通常无法领取前公司的失业金，建议核实具体政策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后通常无法领取前公司的失业金，需满足特定条件。
分析：失业金的领取需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。被公司劝退后，若已办理失业登记并满足其他条件，原本可领取失业金。但之后在新单位工作并缴纳五险，表明已重新就业，中断了失业状态。因此，离职后通常无法再领取前公司的失业金。
提醒：若出现无法领取失业金且公司拒绝提供合理解释或补偿的现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 与公司协商：明确表达自身诉求，了解公司拒绝支付失业金的具体原因，尝试达成和解。
2. 申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待裁决结果。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分证据支持自身主张，并积极参与庭审，以争取有利判决。同时，注意保留好所有与失业金相关的证据材料，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
法律角度：针对失业金领取问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与公司沟通，了解具体情况及原因。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行裁决。若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。